Основные принципы корпоративной культуры Knight Frank – это вовлеченность сотрудников в работу компании, взаимопомощь, признание ценности каждого сотрудника, его продвижение, рост его способностей и потенциала.
В Knight Frank царит дух сотрудничества. Руководство компании открыто для конструктивного общения, полностью вовлечено в ежедневное взаимодействие с коллегами и всегда открыто новым идеям.
Программа стажировки
Мы приглашаем выпускников и студентов старших курсов ведущих ВУЗ, с высокой успеваемостью, владеющих английским языком и компьютером на стажировку.
Подробнее о стажировке
Раскрытие потенциала
Knight Frank зарекомендовала себя как стабильно развивающаяся компания. Большинство ее сотрудников связывают с ней свой карьерный рост. Одна из причин такого постоянства – наша политика в области личностного развития специалистов, а также гибкая и конструктивная структура строительства карьеры, позволяющая сотрудникам максимально эффективно раскрыть их внутренний потенциал. Не менее важной является и политика поощрения профессиональной, социальной и благотворительной активности.
Культура
Наша команда профессиональна во всех сферах своей деятельности. Наши принципы вовлеченности, поддержки и взаимодействия позволяют создать благоприятные условия, стимулирующие творческое мышление и работу. Мы принимаем участие во многих благотворительных, спортивных и социальных мероприятиях. Этика Knight Frank поддерживает и стимулирует здоровый образ жизни.
Обучение и развитие
Наш отдел по работе с персоналом регулярно разрабатывает и адаптирует программы по обучению и развитию специалистов, которые способны удовлетворить профессиональные потребности каждого сотрудника. Групповые занятия проводятся как приглашенными, так и собственными тренерами, по основным направлениям:
| — | Эффективное деловое письмо |
| — | Финансовая осведомленность |
| — | Навыки ведения переговоров |
| — | Построение продуктивных взаимоотношений с клиентами |
| — | Взаимодействие в команде |
| — | Тайм-менеджмент |
